Talent Acquisition - Urgent

DRIFT Indonesia · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di DRIFT Indonesia. Perusahaan kami yang berkembang pesat membutuhkan seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami. Jika Anda memiliki semangat untuk bekerja keras dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan pemilihan calon karyawan yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya internal dan eksternal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas talenta yang direkrut.,Mengelola seluruh proses rekrutmen dari pengumuman lowongan hingga penempatan calon karyawan.,Menggunakan berbagai platform dan alat rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk menentukan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.,Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interaksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Penguasaan berbagai alat dan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan lainnya.,Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang rekrutmen dan sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta yang luas dan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menggunakan berbagai platform dan alat rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait